Carrières

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier ou avez un intérêt marqué pour le domaine? Vous cherchez un emploi à la hauteur de votre talent et de vos compétences? Souhaitez-vous contribuer à bâtir des communautés en tant qu’expert(e) dans le secteur de l’immobilier?

Que ce soit par votre talent à offrir du service-conseil, par vos connaissances dans le milieu juridique ou administratif, la CORPIQ est en constante recherche de professionnel(le)s souhaitant relever de nouveaux défis dans ce secteur en évolution.

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BÂTIR DES COMMUNAUTÉS HARMONIEUSES

La Corporation des propriétaires immobiliers du Québec (CORPIQ) est la principale source d’information pour les médias et les gouvernements, et représente la voix des propriétaires du Québec depuis plus de 40 ans. Elle est aussi la chef de file des services technologiques de gestion immobilière et est reconnue pour ses services-conseils professionnels grâce à son équipe de spécialistes composée de notaires et d’experts immobiliers.

La CORPIQ compte aujourd’hui près de 75 employés répartis dans 4 villes (Montréal, Saint-Jérôme, Québec et Sherbrooke) et exerce un leadership toujours plus fort auprès de ses 30 000 membres au bénéfice de tous les propriétaires québécois.

Brigade Kangalou Carrière CORPIQ

 

DES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE

Son équipe de gestion est jeune, aguerrie et l'environnement de travail favorise l’initiative et l’innovation. En plus de vous offrir un environnement de travail dynamique et stimulant, vous bénéficierez de conditions d’emploi avantageuses.

 

 Carrière CORPIQ

 

 

 

 

 

 

POSTES DISPONIBLES

Directeur.trice de compte - Montréal

Relève de la Directrice ventes et marketing

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la Directrice, Ventes et marketing, le.la directeur.trice de compte jouera un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients et le développement de notre portefeuille commercial. Il.elle sera responsable d'identifier les besoins des prospects, de présenter nos solutions, et de convertir ces opportunités en ventes. Sa mission est de générer des revenus pour l’entreprise tout en offrant une expérience client exceptionnelle.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Prospection et acquisition de nouveaux clients :

  • Identifier des prospects qualifiés à partir de listes, de bases de données, ou d’activités de marketing.
  • Effectuer des appels à froid, des courriels personnalisés et organiser des rendez-vous pour présenter nos solutions.
  • Rechercher et comprendre les besoins des prospects pour proposer des solutions adaptées.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements, de conférences, ou de forums pour accroître sa visibilité sur le marché.

Présentation des produits et services :

  • Réaliser des présentations percutantes et des démonstrations de nos produits ou services pour susciter l'intérêt des prospects.
  • Mettre en avant les avantages et la valeur ajoutée de nos solutions pour répondre aux besoins des clients potentiels.
  • Répondre aux objections des prospects et les convaincre de la pertinence de notre offre.

Clôture des ventes :

  • Négocier les conditions commerciales, préparer les contrats et finaliser les ventes.
  • Assurer le suivi des prospects jusqu'à leur conversion en clients.
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir une transition fluide après la vente.

Suivi et compte rendu :

  • Mettre à jour régulièrement le CRM avec les activités de prospection, les interactions avec les prospects, et les résultats obtenus.
  • Participer activement aux réunions d'équipe pour partager des idées et des retours sur les performances.

Collaboration avec les équipes internes :

  • Travailler avec les équipes marketing pour maximiser l’impact des campagnes et des initiatives de génération de nouvelles pistes (leads).
  • Collaborer avec les chargés de compte pour transférer les nouveaux clients et assurer un excellent service post-vente.


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme en administration, commerce, marketing ou tout autre domaine connexe.
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en vente, idéalement dans un environnement B2B ou dans la vente de solutions technologiques.
  • Compétences technologiques : familiarité avec les outils CRM (ex. Salesforce, HubSpot) et les outils bureautiques.
  • Langues : bilinguisme (français et anglais) requis.


COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétences en négociation: capacité à persuader et à convaincre les prospects pour conclure des ventes.
  • Excellente communication orale et écrite: savoir présenter des idées clairement et de manière engageante.
  • Esprit d’initiative: être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités de vente.
  • Résilience et persévérance: capacité à gérer les objections et à continuer à rechercher des opportunités malgré les refus.
  • Gestion du temps: organisation efficace pour jongler entre plusieurs prospects et priorités.


NOS PRINCIPAUX AVANTAGES

  • Horaire d’été;
  • Télétravail possible selon le poste occupé;
  • Régime d’assurance collective, RVER, télémédecine et PAE;
  • Programme de remboursement de frais pour le conditionnement physique;
  • Programme de remboursement du transport collectif avec la STM;
  • Comité social très actif.

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier ou avez un intérêt marqué pour le domaine? Vous cherchez un emploi à la hauteur de votre talent et de vos compétences?

Nous avons hâte de vous rencontrer! Faites-nous parvenir votre candidature recrutement@corpiq.com .

Agent.e, support technique - Sherbrooke

Relève du Chef d’équipe, support technique


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Offrir un soutien technique à la clientèle par téléphone ou en ligne en assurant un service courtois, efficace et professionnel.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de premier niveau en guidant les clients à travers les étapes de dépannage appropriées.
  • Identifier les situations nécessitant une expertise approfondie et escalader les problématiques complexes à l’agent principal ou au chef d’équipe.
  • Documenter avec précision les interventions effectuées et assurer un suivi rigoureux des demandes client.
  • Accomplir toute autre tâche connexe contribuant à l'amélioration du service à la clientèle et à l’efficacité des opérations.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DES ou DEP dans un domaine connexe.
  • Très bonne aisance avec les outils informatiques.
  • Connaissance en immobilier à revenus – un atout.
  • Être en mesure de communiquer verbalement et par écrit, en français et en anglais.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellente approche service client, capacité à cerner rapidement les besoins des clients;
  • Habileté démontrée en communication et vulgarisation;
  • Capacité d’adaptation et faire preuve d’agilité;
  • Esprit d’analyse;
  • Sens de l’initiative;
  • Passionné.e par les nouvelles technologies.

NOS PRINCIPAUX AVANTAGES

  • Horaire d’été;
  • Télétravail possible selon le poste occupé;
  • Régime d’assurance collective, RVER, télémédecine et PAE;
  • Programme de remboursement de frais pour le conditionnement physique.

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier ou avez un intérêt marqué pour le domaine? Vous cherchez un emploi à la hauteur de votre talent et de vos compétences?

Nous avons hâte de vous rencontrer! Faites-nous parvenir votre candidature recrutement@corpiq.com .