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Vous êtes passionné par l’immobilier ou avez un intérêt marqué pour le domaine? Vous cherchez un emploi à la hauteur de votre talent et de vos compétences?


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En plus de vous offrir un environnement de travail dynamique et stimulant, vous bénéficierez de conditions d’emploi avantageuses.

Envoyez-nous votre candidature par courriel à rh@corpiq.com.

Chef de Service Communication, Marketing et Produits numériques

Principales responsabilités : Relevant du Directeur Marketing et Communication, vous serez responsable d’assumer les fonctions suivantes : -Actualiser les produits numériques de la Corpiq (sites Corpiq, Kangalou® et ProprioEnquête®.) -Recommander et rédiger les nouveaux contenus web du site Corpiq, de la plateforme Kangalou et de ProprioEnquête®. La rédaction des textes devra être faite en respectant les règles de l’optimisation. -Créer les contenus des supports promotionnels du dispositif (dépliants, courriels, annonces publicitaires, concours…) -Définir, gérer et optimiser continuellement tous les aspects de la stratégie SEM/SEO : analyse, rédaction des campagnes, choix des mots-clés, optimisation des contenus, optimisations techniques des pages et des liens entrants… -Mettre en place les stratégies et tactiques de conversion rate optimisation (CRO) nécessaires pour assurer un taux de conversion élevé sur le site web, le blog et la communauté. -Développer la stratégie web et médias sociaux en collaboration avec la Chef de service. -Collaborer au développement des éléments créatifs des campagnes (référencement, web et médias sociaux). -Optimiser la stratégie de diffusion des contenus (textes, images, vidéos, etc.) selon les plateformes offertes. -Monitorer et animer les différentes communautés sociales (Facebook, Instagram, Linkedin…). Répondre aux différents commentaires et messages de la communauté sur les médias sociaux. -Analyser le trafic des sites internet, les campagnes, suivre les indicateurs de performance, en faire le post-mortem et proposer des recommandations. -S’assurer d’établir des paramètres de projets, de respecter les budgets et les échéanciers. Qualifications : • 10 ans d'expérience professionnel dans le domaine des communications et marketing numérique • Expérience dans le secteur immobilier est requise • Diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou marketing, spécialisation en contenu numérique • Excellentes aptitudes rédactionnelles web et promotionnelles • Solide expérience dans les domaines suivants : courrier électronique, référencement naturel, marketing des moteurs de recherche et des autres médias payés • Connaissances approfondies (5 ans d’expériences) en matière de SEO et CRO, display, vidéo, mobile, RTB, SEM, réseaux sociaux… • Excellente maîtrise des outils d'analyse web (5 ans d’expériences) (notamment Google Analytics, Semrush, etc.) • Expérience dans l’animation de dispositifs médias sociaux • Connaissance de WordPress, ou autres outils d’administration de site web • Démontrer un grand intérêt envers le web et les nouvelles technologies • Expérience et intérêt pour le secteur immobilier (un atout important) • Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise • Maîtrise de Google Adwords Maîtrise de la suite Office • Esprit créatif indispensable et excellente gestion des priorités • Grande capacité à travailler en équipe • 30 heures par semaine • 38 CAD de l'heure • 60 000 CAD par année Le défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à rh@corpiq.com.

Représentant(e) ventes internes, développement des partenaires

Description de l’entreprise

Fondée en 1980, la Corporation des propriétaires immobiliers du Québec (CORPIQ) est un chef de file québécois en matière de services aux propriétaires et gestionnaires d’immeubles à logements. Elle regroupe plus de 25 000 propriétaires et a ainsi un pouvoir d’achat exceptionnel auprès de fournisseurs de service et compte sur des partenariats avec de grandes sociétés telles que Rona et Simplex.

À la fine pointe de la technologie, la CORPIQ est aussi un chef de file en matière de service web et développe de manière continue des outils visant l’amélioration de la gestion immobilière. On lui associe par exemple Kangalou, une plateforme web de location d’appartements, ainsi que ProprioEnquête®, le service d’enquêtes de prélocation le plus complet sur le marché.

Organisation en pleine croissance, la CORPIQ possède un bureau à Montréal et un autre à Québec. Le poste présentement offert est pour le bureau de Montréal, situé dans le quartier Ville St-Laurent. Son équipe, composée de professionnels variés, est dynamique et offre un milieu de travail convivial.

Type de poste : Poste permanent

Secteur d’emploi : Représentant(e) ventes internes, développement des partenaires

Titre du poste :

Représentant(e) ventes internes, développement des partenaires

Description du poste :

Le candidat retenu sera responsable de la croissance des ventes de la CORPIQ par l’acquisition de partenaires d’affaires dans le but d’améliorer l’offre de services aux membres. En bonifiant ainsi le répertoire des partenaires recommandés, il contribuera à la valorisation du membership et de la marque CORPIQ. L’objectif de ce poste est de générer de nouvelles relations de qualité avec des partenaires offrant des services et produits variés d’intérêts pour nos différents publics. La prospection d’entreprises et la recherche de nouvelles opportunités devront être au centre des intérêts de la personne retenue.

Compétences recherchées :

• 2 ans d’expérience en vente (en centre d’appels, un atout);

• Aisance avec les technologies et l’utilisation d’un CRM;

• Bonne capacité de rédaction de rapport;

• Talent de vente sans équivoque;

• Capacité à générer un grand nombre d’appels par jour;

• Persévérance et volonté d’atteindre les objectifs.

Rémunération :

Selon expérience

Type d'emploi : Temps Plein

Conseiller en gestion immobilière - Montréal

Conseiller en gestion immobilière - Montréal

Description du poste :

En tant que Conseiller en gestion immobilière, sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous aurez à assumer plusieurs mandats, dont les suivants :

• Conseiller les clients en matière de gestion immobilière locative, notamment en ce qui a trait aux activités de location et de relation avec les locataires et candidats locataires;

• Informer les membres au sujet du droit immobilier, la législation sur le logement locatif ainsi qu’aux incidences juridiques des relations de voisinage;

• Faire des consultations de préparation de dossier afin d’établir avec les membres les stratégies à adopter devant la Régie du logement selon le type de requête;

• Proposer des solutions aux problèmes relationnels et juridiques vécus par les propriétaires;

• Participer activement à la croissance du membership en réalisant diverses activités de renouvellement, de prospection et de vente;

• Participer sur une base régulière à la rédaction ou traduction textes;

• Animer occasionnellement des séances de formation ou des conférences portant sur différents sujets en lien avec l’immobilier résidentiel;

• Participer au développement du savoir-faire de l’équipe des conseillers par le partage d’expériences vécues et de connaissances;

• Établir de bonnes relations avec le réseau d’avocats de la CORPIQ et effectuer au besoin des suivis de dossiers de membres qui ont été transférés;

• Au besoin, être en support à la direction et affaires publiques pour la recherche ou des avis juridiques.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en droit

• Expérience en gestion immobilière

• Bilinguisme (français et anglais)

• Rigueur, discernement, bonne capacité d’analyse et de synthèse

• Sens de l'organisation, bonnes habiletés de communication, service à la clientèle et de courtoisie

Représentant(e) développement des affaires

Description de l’entreprise

Fondée en 1980, la Corporation des propriétaires immobiliers du Québec (CORPIQ) est un chef de file québécois en matière de services aux propriétaires et gestionnaires d’immeubles à logements. Elle regroupe plus de 25 000 propriétaires et a ainsi un pouvoir d’achat exceptionnel auprès de fournisseurs de service et compte sur des partenariats avec de grandes sociétés telles que Rona et Simplex.

À la fine pointe de la technologie, la CORPIQ est aussi un chef de file en matière de service web et développe de manière continue des outils visant l’amélioration de la gestion immobilière. On lui associe par exemple Kangalou, une plateforme web de location d’appartements, ainsi que ProprioEnquête®, le service d’enquêtes de prélocation le plus complet sur le marché.

Organisation en pleine croissance, la CORPIQ possède un bureau à Montréal et un autre à Québec. Le poste présentement offert est pour le bureau de Montréal, situé dans le quartier Ville St-Laurent. Son équipe, composée de professionnels variés, est dynamique et offre un milieu de travail convivial.

Type de poste : Poste permanent

Secteur d’emploi : Représentant(e) ventes internes, développement des partenaires

Titre du poste :

Représentant(e) développement des affaires

Description du poste :

Relevant du Directeur développement des affaires, le représentant sera responsable de la croissance des ventes de la CORPIQ par la création de nouveaux partenariats de qualité et l’entretien de relations existantes. À cet effet, il aura comme responsabilité la vente de produits et services web aux comptes majeurs ainsi que d’assurer leur visibilité via du placement publicitaire et des opportunités de commandites. En tenant compte des divers médias détenus par la CORPIQ, il devra concevoir, appliquer et présenter des plans de visibilité adaptés permettant à chaque partenaire de rejoindre le plus adéquatement leurs cibles. Le représentant devra aussi développer une nouvelle clientèle permettant d’offrir un programme d’avantages aux membres CORPIQ. En bonifiant ainsi le répertoire des partenaires, il contribuera à la valorisation du membership et de la marque CORPIQ à travers la province.

Compétences recherchées :

• 2 ans d’expérience en vente et marketing;

• Très bonne capacité de rédaction de rapport et esprit de synthèse;

• Aisance avec les technologies et l’utilisation d’un CRM;

• Talent de vente sans équivoque;

• Grand sens de l’organisation;

• Très bonne connaissance du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit);

• Connaissance de l’environnement web (un atout);

• Connaissance de l’immobilier (un atout).

Rémunération :

Selon expérience

Type d'emploi : Temps Plein