Carrières

PROPRIO EXPERT

UN MILIEU INNOVATEUR ET EN PLEINE CROISSANCE

Proprio Expert est une filiale de la Corporation des propriétaires immobiliers du Québec qui regroupe plus de 30 000 membres. Proprio Expert est le leader québécois des logiciels de gestion immobilière, avec la plus grande part d’un marché en pleine croissance. L’entreprise a sous sa gouverne plusieurs produits électroniques dont des systèmes d’analyse d’investissement immobilier, un logiciel de comptabilités, une plateforme de communication sécurisée, et plusieurs applicatifs tel que des enquêtes de crédit en ligne, un bail électronique et divers outils de gestion de propriétés locatives, de condominium et de logements sociaux. L’entreprise jouit d’une réputation hors pair et fut nominée à plusieurs reprises parmi les meilleures entreprises de logiciels au Québec et a remporté plusieurs prix au fil des années. L’objectif de Proprio Expert est de conforter sa position de leader au Québec tout en mettant en place des stratégies pour conquérir le marché canadien. Proprio Expert a un bureau à Sherbrooke et à Montréal. Le poste est basé à Montréal et peut demander des déplacements (aller-retour même journée) à Sherbrooke 2 à 4 fois par mois.

MANDAT

Sous la supervision de la directrice marketing, le conseiller (ère) communications médias sociaux participe à la définition des stratégies de communication et à la conception des messages, et assure une diffusion optimale des différents contenus sur les plateformes numériques. La personne recherchée est passionnée par les moyens d’optimiser les performances sur les médiaux sociaux et a un savoir-faire qui se démarque en communication tant au niveau du travail d’équipe qu’avec les divers publics cibles. Sa capacité de rédiger rapidement et de capturer les opportunités de communication est exceptionnelle.

RESPONSABILITÉS

• Planifier le calendrier de contenu multicanal
• Créer et publier du contenu sur les réseaux sociaux
• Rédiger et envoyer les infolettres
• Participer à la conception et l’exécution des campagnes courriel et médias sociaux
• Gérer et interagir avec les communautés
• Participer à la collecte et l’analyse des données pour les rapports mensuels
• Participer à la collecte et l’analyse des rapports annuels pour les communications
• Effectuer une veille stratégique des tendances
• Participer à l’idéation de projets et à la création des campagnes
• Proposer des thématiques de contenu, de sujets à traiter ou de l’évolution des formats actuels
• Mettre en lien les différents contenus sur le site web
• Optimiser les pages du site pour le référencement
• Autres tâches connexes qui visent à faire rayonner les projets auprès des divers publics qui y sont rattachés




PROFIL RECHERCHÉ

• Curiosité et connexion aux nouvelles tendances
• Autonomie et proactivité
• Connaissance des outils technologiques : SEM Rush, Google Analytics, Meta et Google Ads
• Connaissance du domaine immobilier, un aout
• Connaissance du domaine des technologies, un atout
• Connaissance en montage de vidéos en format réels, un atout
• 2 à 5 ans d’expérience en communications




QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

• Diplôme collégial ou universitaire en communication, marketing, gestion de projet, ou dans un autre domaine pertinent. Peut être compensé par l’expérience professionnelle.




LANGUE ET COMMUNICATION

• Avoir une grande compétence en rédaction et en révision linguistique.
• Maîtriser parfaitement le français et avoir une excellente connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.




COMPÉTENCES

• Rédaction
• Planification et organisation
• Multitâches
• Gestion des priorités
• Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles
• Analyse et résolution de problèmes
• Autonomie




Le défi vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à marketing@corpiq.com.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la cheffe de la comptabilité, ce poste est une excellente opportunité pour un.e candidat.e junior qui désire acquérir de l’expérience dans une organisation en pleine croissance. Tu aimerais pouvoir résoudre des problèmes et suggérer des recommandations? Nous avons la place qu’il te faut!

• Effectuer quotidiennement l’importation des factures et des encaissements sur une base quotidienne;
• S’assurer que chaque transaction et chaque lot balance tout en cherchant à résoudre les écarts s’il y a lieu;
• Imputer des chèques et faire les dépôts à la banque;
• Participer au processus d’envoie des états de comptes mensuels;
• Faire le suivi des paiements clients;
• S’assurer que les notes de crédits et les remboursements sont inscrits dans le système comptable;
• Conciliation des cartes de crédits corporatives;
• Participer à la saisie de données et la création de divers tableaux d’analyse dans Excel;
• Participer au processus de vérification, impression, codification, saisie des comptes fournisseurs (comptes payables);
• Répondre aux demandes des membres (par téléphone et courriel);
• Toutes autres tâches connexes.


À noter que c’est un poste axé 60-70% sur les comptes à recevoir



PROFIL RECHERCHÉ

• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience : 1 à 2 ans;
• Diplômes : AEC, DEP, DEC;
• Avoir de bonnes habilités interpersonnelles qui favorisent l’entraide et la collaboration;
• Analytique, autonome, organisé et une excellente gestion des priorités;
• Avoir des connaissances de base en comptabilité : écriture comptable, débit, crédit, etc.
• Être à l’aise avec les programmes informatiques usuels sous environnement PC : suite Office (Excel, Word, Outlook) ainsi que Sage.




TYPE D’EMPLOI

• Poste hybride (50 % télétravail, 50 % présentiel)






Le défi t'intéresse?

Fais-nous parvenir ton curriculum vitae et une lettre de présentation à rh@corpiq.com.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En tant que Conseiller en gestion immobilière, sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous aurez à assumer plusieurs mandats, dont les suivants :

• Conseiller les clients en matière de gestion immobilière locative, notamment en ce qui a trait aux activités de location et de relation avec les locataires et candidats locataires;
• Informer les membres au sujet du droit immobilier, la législation sur le logement locatif ainsi qu’aux incidences des relations de voisinage;
• Proposer des solutions aux problèmes relationnels vécus par les propriétaires;
• Participer activement à la croissance du membership en réalisant diverses activités de renouvellement, de prospection et de vente;
• Participer sur une base régulière à la rédaction ou la traduction de textes;
• Animer occasionnellement des séances de formation ou des conférences portant sur différents sujets en lien avec l’immobilier résidentiel;
• Participer au développement du savoir-faire de l’équipe des conseillers par le partage d’expériences vécues et de connaissances;
• Établir de bonnes relations avec le réseau d’avocats de la CORPIQ;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme en droit (un atout)
• Expérience en gestion immobilière
• Bilinguisme (français et anglais)
• Rigueur, discernement, bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation, bonnes habiletés de communication, service à la clientèle et de courtoisie

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Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à rh@corpiq.com.

MANDAT

Le(La) coordonnateur(trice) aux ventes et marketing participe à la planification et à la coordination des efforts de ventes en fournissant un soutien administratif à l’équipe de ventes, notamment en faisant de la prospection de nouveaux clients, en programmant les appels de l’équipe, en mettant à jour les outils de ventes tout en assurant la liaison avec les principaux fournisseurs. La personne participera également à la mise en œuvre de projets marketing tels que la gestion et la création de contenus numériques, la création de contenus promotionnels, le support sur des projets spéciaux ou toute autre tâche connexe selon les besoins.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Maximiser de nouvelles opportunités de ventes grâce à des activités de prospection par téléphone, rencontres, médias sociaux, etc. ;
• Soutien l’équipe de ventes dans les tâches administratives (prise de rendez-vous, mise à jour des outils de ventes, liaisons entre fournisseurs, mise à jour de contenus web et autres tâches connexes);
• Comprendre le paysage concurrentiel et participer au développement des stratégies de vente pour créer un avantage concurrentiel;
• Participe à la création d’outils de support de ventes;
• Collabore activement aux réunions et remue-méninges d’équipe;
• Collabore aux projets marketing (incluant la publicité et la promotion, le marketing direct, les médias sociaux, etc.);
• Aide à l'exécution des activités d'étude de marché pour soutenir et évaluer les initiatives de marketing.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Formation en administration /marketing /communication ou l’équivalent;
• Connaissance des logiciels Microsoft Office et facilité d’apprentissage d’autres logiciels;
• Polyvalence;
• Gestion des priorités, rigueur;
• Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles, capacité à rechercher de manière proactive de nouveaux clients et à mener des campagnes de vente en utilisant tous les canaux disponibles;
• Analyse et résolution de problèmes ;
• Compétences avérées en matière de présentation et de négociation;
• Planification et organisation;
• Autonomie;
• Maitriser parfaitement le français et avoir une excellente connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
• L’esprit d’équipe est un « must »!

TYPE D’EMPLOI

• Temps plein
• Permanent
• Salaire selon les compétences et l'expérience

HORAIRE

• 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi. Hybride (télétravail et présentiel)

Le défi vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Simon Jacob sjacob@corpiq.com.

DESCRIPTION DU POSTE

Votre écoute et votre capacité à trouver des solutions vous permettent d'exceller à cerner et à surpasser les attentes des clients?
Dans un environnement technologique en croissance, vous devrez assurer le soutien technique pour l’ensemble de nos produits et services. Le conseiller doit intervenir dans le diagnostic et la résolution de problématique client. Il doit assurer la rétention et la fidélisation de la clientèle, prendre en charge les activités reliées à un problème, assurer une résolution efficace, le tout en offrant une expérience client qui rejoint les hauts standards de l’entreprise.



PROFIL RECHERCHÉ

• Être à l'aise à répondre à un volume d'appel en anglais.
• Avoir complété au minimum un D.E.S ou un D.E.P (ou équivalence scolaire TENS).
• Détenir toutes les autorisations légales et les permis valides pour travailler au Canada.
• Être disponible pour travailler 35 h/semaine le jour Lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.




COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Connaissance de Windows
• Habiletés marquées avec les outils informatiques
• Français et anglais 4/5
• Connaissances de l’immobilier à revenus – un atout
• Excellent communicateur et vulgarisateur
• Grande écoute des besoins
• Capacité à transmettre ses connaissances
• Entregent et leadership
• Faculté d’adaptation marquée
• Esprit d’analyse
• Orienté vers les résultats
• Passionné par les nouvelles technologies
• Capacité d’adaptation
• Engagement
• Sens de l’initiative




LANGUES

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé




TYPE D'EMPLOI

Temps plein



ADRESSE DU POSTE

85 Rue Albert, Sherbrooke, Québec, Canada, J1H1N1




Le défi vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Filipe Nunes fnunes@magextechnologies.com.